Son las 7 siete de la ma\u00f1ana y acabo de subir a un vuelo que me lleva a casa, despu\u00e9s de dos d\u00edas bastante intensos. Desgraciadamente (o no) soy muy mala para dormir despu\u00e9s de haberme levantado. Y aqu\u00ed estoy, redactando estas reflexiones \ud83d\ude09<\/p>\n
Los que hace un tiempo que me segu\u00eds, ya sab\u00e9is que soy una de las fundadoras del grupo Women in Mobile<\/a> (WiM)<\/strong>. La misi\u00f3n de Women in Mobile es dar visibilidad a las mujeres que estamos en el sector de las tecnolog\u00edas m\u00f3viles. Es un sector muy masculino, aunque cada vez hay m\u00e1s mujeres. Y las que estamos, luchamos por darnos a conocer en un sector que es muy endog\u00e1mico: normalmente en los eventos siempre hablan \u201clos mismos\u201d. En Women in Mobile ayudamos a aquellas mujeres que quieran a conseguir esta visibilidad, muchas veces, encontr\u00e1ndonos con algunos estereotipos<\/strong>.<\/p>\n Imaginaros esta situaci\u00f3n: un profesional (hombre) sube al estrado para dar su ponencia. Durante el networking, cuando todo ya ha terminado, est\u00e1 hablando con un grupo de asistentes, en el que todas son mujeres. Esta charla se va alargando y en un momento el hombre ponente pregunta \u201c\u00bfqu\u00e9 os ha parecido mi intervenci\u00f3n?\u201d. A lo que todas van aportando puntos positivos de lo que le ha gustado, comentarios sobre lo que ha dicho, etc. En un momento, una se\u00f1ora salta y dice \u201ca m\u00ed me ha encantado porque eres el ponente m\u00e1s buenorro<\/em> de la conferencia\u201d<\/strong>. A lo que todas las asistentes responden, entre risas y comentarios subidos de tono, que est\u00e1n de acuerdo.<\/p>\n Me gustar\u00eda saber si a alguno de mis compa\u00f1eros les ha pasado. A m\u00ed s\u00ed y, cuando pasa me quedo con una sensaci\u00f3n un poco desagradable. Me encanta el feedback. Gracias a \u00e9l voy mejorando cada d\u00eda. Pero claro, este feedback tiene que ser constructivo<\/strong>.<\/p>\n Normalmente, estas situaciones no las comento porque o bien son puntuales (\u00a1gracias a Dios!) o creo que no valen la pena. En este caso, cuando sal\u00ed, una de las primeras personas con las que habl\u00e9 fue con mi marido, Edin Kapic<\/a>. Hace unos d\u00edas \u00e9l escribi\u00f3 un art\u00edculo comentando la poca diversidad<\/a> (de g\u00e9nero, de razas, de culturas, …) que se encuentra en el sector tecnol\u00f3gico, un entorno que \u00e9l conoce muy bien.<\/p>\n Con toda confianza le pregunt\u00e9 a Edin si le hab\u00eda pasado alguna vez. \u00c9l, que es un geek<\/em> de libro y que ha pasado por muchas m\u00e1s conferencias y formaciones que yo, me dijo que no.<\/p>\n Mi siguiente preocupaci\u00f3n era: \u201clos asistentes, \u00bfse quedar\u00e1n con la forma o con el contenido de mis intervenciones\u201d? Yo espero que con el contenido.<\/p>\n En un mundo en el que las mujeres tenemos que:<\/p>\n …no s\u00e9 si estamos avanzando mucho. Cuando vi el siguiente video me di m\u00e1s cuenta de ello:<\/p>\n\u00bfRealidad o ficci\u00f3n?<\/h1>\n
\u00bfCambios?<\/h1>\n
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